Zoals veel andere websites maken de websites van BSA gebruik van cookies voor het efficiënt functioneren van deze websites en om onze gebruikers een zo goed mogelijke ervaring te bieden. In onze cookies-verklaring leest u meer over hoe we cookies gebruiken en hoe u de cookie-instellingen van uw browser kunt wijzigen. Door gebruik te blijven maken van deze site zonder wijziging van uw cookie-instellingen, stemt u in met ons gebruik van cookies.

BSA-arbeidsvoorwaarden en extra's

Welkom bij BSA Loopbaan!

De uitgebreide arbeidsvoorwaarden en extra's van BSA tonen onze waardering voor onze medewerkers en laten zien dat we onze medewerkers ondersteunen in hun loopbaandoelen en dat we ze willen helpen bij een gezonde en gebalanceerde levensstijl.

We zijn ons ervan bewust dat arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol spelen bij het kiezen van een werkgever. Hoewel onze specifieke pakketten met arbeidsvoorwaarden gebaseerd zijn op mondiale locatie, bieden we basisvoorwaarden en veel aanvullende unieke voorwaarden en extra's voor onze werknemers in locaties wereldwijd. Zo bieden we onder andere:

Een warm welkom vanaf de allereerste dag! Omdat we een wereldwijde organisatie zijn met werknemers over de hele wereld is het Global Buddy Program van BSA opgezet. Dit biedt nieuwe werknemers op ieder niveau hulp bij de integratie in de wereldwijde BSA-gemeenschap door nieuwe personeelsleden te koppelen aan werknemers die al minstens een jaar bij BSA werken.

Fit worden en blijven! BSA vergoedt, voor alle vaste fulltime en parttime werknemers, de uitgaven (tot maximaal USD 80 per maand) voor gezondheid en fitness, zoals de maandelijkse contributie voor fitnessclubs/sportscholen, een personal trainer, fitnesstraining of deelname aan een maaltijdplan dat is opgezet om te helpen bij gezonde voeding of gewichtsverlies.

We investeren in jou! BSA stimuleert continue educatie en vergoedt maximaal USD 2.500 op jaarbasis voor programma's zoals permanente educatie, studiekostenvergoeding, training en professionele ontwikkeling. We bieden tevens een uitgebreide bibliotheek met online training en andere mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.

Waardering voor bijzondere bijdragen! Een van de manieren waarop we dit doen is een programma waarbij werknemers die daarvoor in aanmerking komen, genomineerd kunnen worden voor een bonus van maximaal USD 2.000 per kwartaal.

Betrokkenheid bij de gemeenschap! BSA biedt veel mogelijkheden om een gemeenschap binnen en buiten de werkomgeving op te bouwen, zoals deelname aan liefdadigheidsevenementen, personeelsevenementen en ondersteuning voor programma's in de gemeenschap zoals March of Dimes en het Girls Who Code-programma.

Uitschakelen, rusten en nieuwe energie opdoen! Na vijf jaar in dienst, en iedere daaropvolgende vijf jaar, krijgen medewerkers drie weken betaald verlof.

We doen altijd ons best om de meest concurrerende en de best gewaardeerde arbeidsvoorwaarden op de markt te bieden. We zijn altijd bereid deze en andere voorwaarden die we bieden tijdens de sollicitatieprocedure te bespreken.

Over BSA & leden

BSA | De Software Alliance (www.bsa.org) is de toonaangevende pleitbezorger voor de wereldwijde softwaresector bij overheden en op de internationale markt. De leden behoren tot de meest innovatieve bedrijven ter wereld en creëren software-oplossingen die de economie stimuleren en het moderne leven verbeteren. Het hoofdkantoor van BSA bevindt zich in Washington DC en het bedrijf is actief in meer dan 60 landen. BSA staat aan de wieg van nalevingsprogramma's die het gebruik van legale software stimuleren en is pleitbezorger voor openbaar beleid dat technologische innovatie bevordert en bijdraagt aan de groei van de digitale economie.
Meer >>


Techpost Facebook